公司部门超员超编，发文件动员大家报名转岗，我报名了并填写了转岗申请书，最后公司选择了70个人转岗，30个人去了a部门a部门全部要了，40个人去了b部门，b部门竞选上岗，经过多次理论考试后我被淘汰了，公司就安排待岗学习，周末还不准我休息，最后公司将我辞退，我该怎么办？
合同纠纷
2016-05-08 21:00:56
共有3位律师解答
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单位的辞退通知书写明的辞退理由是什么？有没有办理离职交接手续？入职时有没有与你签合同并办理社保手续？有没有加班以及拖欠工资的情形？如果单位存在违反劳动合同法的行为，是可以主张经济补偿的。
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您好，你在公司工作了多久？可以要求经济赔偿，每工作一年可以要求2个月
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可以要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
