我是中国南车湖北**电机有限公司的员工，与单位签订有无固定期限劳动合同，因对合同法不了解，当初签订的是空白合同，纠纷发生后我要求查看合同，发现在工作岗位一栏中由单位统一填写为操作工/辅助，并且在合同中有单位可以根据需要调整员工岗位的条款。合同一式两份，签订后一直由单位保存。 我从部队退伍到单位工作已经十余年，一直从事着机修钳工的工作。现在公司以经营需要为由，强制要求我转岗，不服从就只能待岗。并且即将年底发放的奖励也会受到影响。我不愿意转岗，打算申请劳动仲裁单位的转岗或者待岗决定无效，恢复我原从事的机修钳工工作。请问劳动仲裁胜诉的几率大吗？ 如果请律师代理仲裁费用是多少？
其它综合
2014-11-25 22:45:13
共有1位律师解答
-
要看具体案情。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
