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无期限劳动合同

其它

2016-05-04 21:35:40

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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2326

我是国企招聘人员，因为企业改革，而是单位给找的一家劳动服务公

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

国企改制合同变更有补偿吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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您好，我是一名煤矿工人，企业属于国企，但马上面临破产，我想问

享受的补偿有：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

三年合同到期公司不续签有补偿吗

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律师先生，你好，我在一家国有企业工作了十年，现在这个部门要解

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

你好，我们公司最近可能要裁员，我在这个公司工作10年了，如果

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同期限

对员工有好处

关于劳动合同期限

劳动合同期限

可要求经济补偿

劳动合同期限

不是!也有签定一年的.

我第二个月急辞会影响第一个月的新人补贴及其他补贴吗？试用期为

对于急辞是否影响补贴的问题，常见的处理方式包括查看公司规章制度、劳动合同中的相关条款，以及与公司人力

癌症患者能请多久病假？

病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的

咨询一下实习生在实习期间被老板乱扣工资，违法吗？

法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣

试用期员工每月实际工作时间不得少于20天；试用期请假（含病假

可以申请劳动仲裁维护你的权益。公司必须有证据证明你在试用期内不合格，否则就是非法解除劳动关系

想8.20号离职，公司不同意怎么办？

你好，建议协商处理

事业单位职工有工资照。他们仍然支付工资。有些人不同意请事假。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期提前七天打辞职报告，需要七天全部上完吗

法律分析：如果劳动者辞职需要七天的，劳动者在第七天辞职到期的，是可以不用上班的，劳动者可以要求用人单

澳门劳工证到期，雇主不续约要补偿吗

你好公司会给劳工补偿得

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