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你好,如果劳动合同没到期,劳动者也没有法定的可以辞退的理由,那么用人单位属于违法解除,应当支付赔偿金。单位应当按照您的工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资。
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单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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你好!正常为工作年限*月均工资。
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可以要求经济补偿
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你好,如果劳动合同没到期,劳动者也没有法定的可以辞退的理由,那么用人单位属于违法解除,应当支付赔偿金.
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单位应当按照您的工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资。若与单位协商不成,可以通过仲裁或者诉讼的途径解决。
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协商不成,可申请劳动仲裁,有要求单位支付双倍经济赔偿金
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违法辞退可以维权。
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你好,我是专业律师,办理过很多这类案件,
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