法律咨询

我的亲属是一名木工，他在大连保税区一处工地打工。因工地宿舍上下床之间沒有梯子，上下床很不方便，他就在休息期间自己制作，但操作不慎右手小拇指被电锯割掉，后被工友送到大连中心医院但并没有接上造成了终生残疾。请问他这种情况能否要求赔偿补偿？该向谁要求是包工老板近是建筑公司？能得到多少赔偿或补偿？谢谢。

其它综合

2016-05-08 09:59:47

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有7条

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
只要符合上述条件之一而死亡，就属于因工死亡

刘哲律师

2016.05.08 09:59:47 解答

 咨询我
首先要先认定劳动关系还是劳务关系雇佣关系

张俊杰律师

2016.05.04 15:55:26 解答

 咨询我
很难被认定工伤。

追问：一点补偿也拿不到吗？包工老板和建筑公司一点责任也没有吗？谢谢。

王强律师

2016.05.03 23:09:40 解答
你好，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
只要符合上述条件之一而死亡，就属于因工死亡。

隋新律师

2016.05.04 06:25:10 解答
首先要先认定劳动关系还是劳务关系雇佣关系，有什么相关证据？

追问：他是给包工老板干活工地的工友可以证明

解答：但是很难认定为工伤。

陈铭利律师

2016.05.04 06:38:03 解答
申请工伤认定。

毛健民律师

2016.05.04 11:55:01 解答
你好，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

白雪律师

2016.05.05 12:14:02 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我