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工厂没有签合同，不给发工资，还说要发的话可以，按零时工算这样算不算扣发工资呀？我们要怎么办？

劳动纠纷

2016-05-04 23:14:16

工资按实际发，如果没签劳动合同可以主张双倍工资
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不按时发工资

我们跟劳务所签合同，说计时的，其实到厂里不是计件的，不按厂里

你好，这种情况可以申请劳动仲裁。

试用期不给签合同吗

我们临时工，发工资老板不给发，我们辞职也不给工资，没有签合同

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、

强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？

劳动合同知识 34203

强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？

在厂里做工，是临时工，没有签订合同，老板娘不发工资

搜集证据。

试用期不发工资，我该怎么办？

工资奖金 8173

试用期不发工资，我该怎么办？

工厂不签合同，每月发工资扣百分之三十，说到月底发，假如中途走

公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。

在工厂上班五个月，不发工资只能借支，现在想走还有三个月工资不

申请劳动仲裁要求支付工资。

绩效工资，公司可发可不发？

工资福利 4986

绩效工资，公司可发可不发？

暑假工，老板不发工资，没有签合同

向当地的劳动监察部门进行投诉。

试用期不发工资，我该怎么办？

工资福利 44317

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工厂上班，没签合同，老板不发工资

打官司联系我

强制放长假，不发工资属违法

劳动动态 25241

强制放长假，不发工资属违法

老板不发工资，天天都这样说，过两天就发，就没有发过工资

搜集证据劳动局投诉或申请劳动仲裁维权

在工厂里面上班，一个月，因为一些原因不做了，老板说是按临时工

协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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