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给雇主干活时被第三方打了,现在要求第三方支付医药费第三方不出但是已经被关起来了,第三方以前还吸毒过,现在想找雇主支付医药费和赔偿损失可以吗

合同纠纷
2016-05-03 15:34:59
共有9位律师解答
  • 可以提出要求,但法律未必支持
    追问:谢谢孙律师的解答!为什么说未必支持呢?
    解答:要根据具体情况啊,造成伤害的具体原因是什么,是不是因为工作导致的。
    追问:是在工作期间不是因为工作导致的,打人的人也是雇主找过去的,人过去之后什么都没说就把人打了,打人的时候雇主还以劝架为由把被打人抱着另外两个人打的
  • 你好,建议收集相关证据后协商处理,协商未果可以去法院提起诉讼解决~
    追问:谢谢李律师的解答!不知道要是起诉雇主的话胜算有多大
  • 可以。
  • 你好,雇员在工作过程中,遭受伤害。可以要求雇主赔偿。第三人造成的伤害,雇主可以向第三人追偿。
    解答:你好,雇员在工作过程中,遭受伤害,可以要求雇主承担赔偿责任。第三人有过错的,雇主可以向第三人追偿
  • 可以要求雇主承担相应赔偿责任
    追问:谢谢赵律师的解答!起诉雇主赔偿的话
  • 你好:可以起诉解决,要求赔偿
    追问:谢谢赵律师的解答,不知道如果起诉雇主的话把握有多大
  • 完全可以的,建议立即起诉,以免超过诉讼时效。。这个法律是有明确规定的
    追问:翟律师您好!这个诉讼时效规定的是多长时间呢?起诉的话有几分把握
    解答:诉讼时效是一年,具体有几分把握,需要详细且真实的情况,即是否形成雇佣关系,是否在提供劳务的过程中遭受第三人的损害,以及自己是否具有过错,而且都是需要证据支持的。
  • 你好,可以要求雇主承担责任的,希望帮到您
    追问:谢谢刘律师的解答,如果起诉雇主的话有几分把握呢
  • 可以同时起诉雇主第三方
    追问:谢谢何律师的解答!不知道起诉雇主和第三方的话法律是不是支持?因为刚看到有个律师说未必支持呢?
    解答:应当支持,因为在雇佣中受伤
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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