法律咨询

想问问上班上了一个月有休息，而不做了，休息了二天还要扣钱，对吗

其它综合

2016-04-29 17:26:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

因为离职，这个月除了法定休息，一个月四天休息不是工资，合法吗

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我想问一下，我们月休四天，劳动法有规定如果一个月6天不在岗，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我上班迟到了，公司扣我钱了，，还扣我休息，请问这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

一个月公休四天，我休息了一天，还有三天没有休息，请了一天假，

如果劳动者请事假，一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的，就扣

公司不按应聘是说好那天发工资，延后，说好一个月有四天休息，是

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

一个月休息三天，我家里有人过世了，请假了，上班这里直接说没全

这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

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我在北京公交上班，上四天休息一天，请问这算超时吗？

你好，协商不成，申请劳动仲裁。

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一个月有两天休的，老板娘说不休息的话那两天

你好建议协商解决，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉

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