法律问答
一个月公休四天,我休息了一天,还有三天没有休息,请了一天假,请了一天假还要扣钱吗?
2022-12-26 15:09:49
律师解答共有4条
你好,可以申请
劳动仲裁
维权
您好,可以申请劳动
仲裁
依据你们约定处理
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动
合同
的约定和公司规章制度的规定为准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1575
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
公司国庆只放一天假可以吗
劳动合同纠纷
3264
春节法定假日是三天还是七天
企业法律顾问
624
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
国庆节放假带薪吗
01:10
2345
春节带薪放假与年休假有区别吗
春节带薪放假
你好,公司决定一个月休四天假,我有事,也就是说请五天假,一天
按照实际的天数计算的
人咨询过
继续咨询
请一天假,三天没上班,包括一天假,旷工三天?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我们公司说一个月休息四天,一周休息一天,休息日没有工资
按照劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
685
公司决定每月休息三天是违法的吗?而且,我请了一天假,连续两天
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
实习期间还要上课违法吗
你好,积极跟校方反应吧
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
生病后公司不给安排工作怎么处理
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下: (1)法定医疗期的员工工资企业应当依
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
245
能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
如果暑期工的工资标准远低于正式员工,工作时间相同,还是违法的
建议向劳动局申请仲裁处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
180
在我们酒店工作时间收员工手机合法吗?
你好,有相关的管理制度吗
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权