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本了因为经理降低我薪酬想仲裁，但是后来不扣了，我有她助理给我打电话威胁我说不是扣绩效就是降工资的录音，这种情况我可以提离职申请仲裁吗，或者直接申请仲裁，能得到补偿吗

其它综合

2016-04-29 21:21:05

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以，协商不成，建议申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
少发工资，可以申请劳动仲裁要求支付工资。
你好！直接申请仲裁，注意证据材料的收集
你好如果没有实际克扣无法申请仲裁
既然没有给你降薪，你有不能出具其他有为劳动法的行为，所以你提出离职应当属于你违约
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