新的薪酬出来可以上下调整，我经理因为我不同意扣绩效最后降低了我的工资，当时因为我请假了都是他助理打电话跟我说的，早上来他就不承认扣我绩效的事了，还说他助理说的不是他的意思，说工资降低是正常执行，新工资表是4.26出的，4月就执行了，是不是这个工资也是有问题的呀，可以仲裁吗
合同纠纷
2016-04-29 21:12:36
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您好，劳动合同中约定的工资标准，没有经过你的同意公司是不可以降低的。如果克扣工资，您可以申请劳动仲裁。追问：如果最后我找他理论。他怕我仲裁又给我调回来了呢，我还能仲裁吗
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可以申请劳动仲裁...
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可以申请劳动仲裁
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