我16年4月生孩子，与公司的合同5月31日到期，公司提出不续签合同，我可以得到多少赔偿金？赔偿金和补偿金有什么区别吗？
合同纠纷
2016-04-29 23:07:12
共有13位律师解答
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女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期的，用人单位不得终止合同，必须续延至一年哺乳期结束为止。然后才能决定是否续签，不续签的应当支付经济补偿金。追问：经济补偿金如何计算
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工作每满一年的，可以要求一个月的经济补偿金...
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工作每满一年的，可以要求一个月的经济补偿金
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