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在私企上班一年7个月,其中包含三个月的实习期,实习期间签订劳动合同三个月,之后再也没有签任何劳动合同,现公司要辞退我,请问我怎么走程序?
劳动纠纷
2016-04-28 10:55:04
共有2位律师解答
未签订劳动合同的视为不定期劳动合同,对您有利。如公司要辞退您,您可要求公司开具解除劳动关系通知书,但无论公司是否开具,只要解除属实,您可以要求公司支付2个月工资作为经济补偿金、年休假工资、失业保险待遇损失(如未购买社保)等。
单位违法解除劳动关系,应该支付经济补偿金。
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