我公司一名员工2015年12月7日脚背发生工伤，至今即2016年4月3日结合医院开的休养期了。但他受工伤的脚背有钢板，行走不方便。重活无法干。请问： 1.他现在可以作伤残等级鉴定吗？ 2.他结束休养期公司无法给予安排适合工作，我们公司每个月要给予发放生活费吗？要发多久？
劳动纠纷
2016-04-26 22:43:08
共有3位律师解答
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1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（单位在一个月内不申请的，劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。
2、赔偿项目：医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等等。
3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算，如 。
4、温馨提示:请勿相信中介黄牛，黄牛收费高且不专业，私下鉴定无效，建议委托专业律师。 -
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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你好，可以的。工伤有没有认定，认定后，现在可以去鉴定T
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
