我2004年参加工作，2010年调系统内其他单位并签合同（前面工作时间连续），现在单位因为要拆了改建系统内医院而与我解除劳动合同但补偿金只从2008年开始计算，这样合法吗？是不是应该从工作之日算起？
合同纠纷
2016-04-25 15:30:42
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工龄应该连续计算。从2004年开始起计算工龄。
根据《劳动合同法》第33条 -
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