我是06年进的那家工厂，到现在。中途签了两次劳动合同书，也就签了名字，其它什么不用签，前几年在我要求下公司才买了社保。现在工厂效率低，而且厂规越来越离普，有点呆不下了，想离职走人，可以随时正走吗？有一定的补偿吗？
劳动纠纷
2016-04-28 21:58:14
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收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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