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我想打暑期工，现在都要长期工，如果我说我是长期工，签了合同后过三个月后辞职可以吗？

劳动纠纷

2016-04-24 20:32:53

你好，可以。试用期提前三天告知用人单位。过了试用期，提前一个月书面通知用人单位辞职。
可以主动提出辞职
天、应当问问单位
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签了合同的试用期是二个月在这期间如果我想要辞职可以吗？

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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和公司签了合同后可以辞职么

劳动合同纠纷 37715

离婚了孩子会判给谁

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我是试用期三个月，如果过了试用期三个月，但是公司还没和我签合

在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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农合工终止合同的条件

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我想问一下.假如的话，签的合同三个月，现在工作三十九天了；家

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

公司已经三个月没有发工资了，是否可以直接离职，比如我今天说我

你好，具体什么原因造成的

我是暑假工，但是只要长期工我就骗了老板说我是长期工，现在签了

过了试用期了吗》没有过的话提前3天通知解除劳动合同，过了的话可以提前一个月告知。

我去打暑假工，但他不找暑假工，只招长期工，我还是一长期工的名

容易引发劳资纠纷

我想做暑假工，20岁，可是他们都说只要长期工，我想冒充长期工

根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

劳动法未签订劳动合同赔偿金是多少

未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 确认劳动关系存在；2. 根据《劳动合同法》第八十二条，计算应支付

劳动关系建立所需具备的条件有哪些

劳动关系建立条件包括：主体资格合法、真实意愿表达、合法合规、书面合同。具体操作为：1. 确认双方具备

公司现在要以我上班打瞌睡为由开除，但是打瞌睡是因为我有高血压

公司开除不合法。提供医疗证明，与公司协商；协商不成，申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉。保留证据

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被公司解雇，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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