法律咨询

公司无故放假太多当月正常发放公资，却让员工在下个月补工时合法吗？

合同纠纷

2016-04-23 10:50:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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公司没事给员工放假，加班补正常工时，这样可以吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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工作日公司放假，拿当月的加班工时补放假当天的工时合法么

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司无故放假太多当月正常发放公资，却让员工在下个月补工时合法

您好，不合法。

公司给员工放假，要扣除工时，觉得这合理吗

你好，可以向劳动局投诉。

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