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合同未到期公司以违反规章制度辞退应如何赔偿
其它综合
2016-04-21 09:32:25
共有4位律师解答
这个要看是否的确违反制度,单位解除是否符合程序,如果的确违法的话支付双倍赔偿金。
上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性
是否真的违反规章制度了
违反没有
要看是否真的违法规章制度,单位解除的理由是否合法,如果违法的话,需要支付赔偿金。
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