法律咨询

老妈今年63岁，十一年前在一家民营纺织厂上班，在此期间，厂里从没和她签过劳动合同，也没买过社保，请问现在她若辞工或被炒鱿鱼的话，可以获得哪些方面的补偿或补助？谢谢

劳动纠纷

2016-04-25 10:55:03

你妈妈的这种情况已经视为签订了无固定期限的劳动合同，现在辞工或被辞的话都能按《劳动法》的规定要求赔偿
主要是可以要求补缴五险，以及相当于十二个月工资的经济赔偿金，以及未签订劳动合同的赔偿
时效可能有问题啊，申请仲裁试试喽。

解答：经济补偿金之类的。
可以要求厂房为其补办社会保险。
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