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用人单位要解除劳动合同时大病人员该如何赔偿，医疗期还没有休满可赔多少。

其它综合

2016-06-17 06:30:25

赔偿，只是按工龄双倍支付经济补偿金；可要求恢复劳动关系。
是可以申请劳动仲裁维权的
要求支付双倍工资
是可以申请劳动仲裁维权的
去申请劳动仲裁。
如果是违法解除，需要按照工龄支付赔偿金。
这是可以主张工伤认定确定赔偿的
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