法律咨询

1.录用是否要有书面录用通知书， 2.什么时间签劳动合同，签之前劳动需要了解什么 3.体检结果能做为录用又反悔的理由吗？ 4.什么时候向原单位写辞职书，辞职书递交后法律上规定用人单位必须多少天结束交接转档手续 5.年休假新单位与原单位怎样接续 6.劳动合同上是否必须写明岗位，工资及奖金、年终奖，社保按多少基数缴纳

合同纠纷

2016-04-20 11:15:42

你好根据具体情况咨询人事主管部门双方协商签订劳动合同
你好，咨询人社局
咨询人社局...
您好，建议咨询人社局
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正规解除劳动合同证明的内容有什么

劳动合同纠纷 6845

并且按该录用通知书的要求与原单位解除了劳动合同，像这种情况我

那要热电厂录用条件是如何规定的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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事业单位职工除名,有没有书面通知书?

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黄佳园劳动专业律师

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合同试用期离职有没有违约金

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录用通知书有法律效力吗

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合同期满，厂方不续签合同，是否这样？复印件在法律上承认？通知

如果是用人单位不同意续签劳动合同，你可以要求相应的经济补偿金。

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