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我前段时间应聘了一家单位经过该单位的层层筛选，收到了该单位的录用通知书，并且按该录用通知书的要求与原单位解除了劳动合同，并在该公司总部进行了为期一周的入职培训，但培训结束后该单位又因我体检达不到该公司的要求，决定不录用我了。像这种情况我该咋办，我能得到多少赔偿？恳求那位老师帮我回答下。

劳动纠纷

2010-08-18 07:33:35

那要热电厂录用条件是如何规定的
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