律师你们好，我是一名大四学生，尚未毕业，三月份我在一家培训机构找了工作，答应老板工作到九月份，但是最近突然有新的想法，想专心考研，所以打算五月份辞掉工作。期间我没有亲自签任何合同。问题一：三月份工作结束，工资2200，老板只发了200，剩下2000说是合同押金，但没有任何票据，请问这个押金是否合法？请问我五月份辞职后，老板可不可以借此扣我部分工资？如果遇到上述情况，我应该向当地哪个部门进行维权？谢谢
其它综合
2016-04-19 19:44:43
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律师解答共有5条
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不能收取押金的，工资应当发放，协商不成可以向劳动监察部门投诉。
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您好，押金是违法的，建议投诉劳动监察大队
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只能起诉，在校生不受劳动法保护
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