法律咨询

请问下我在广州的某酒吧里当服务员，那么法定节假日清明节和五一劳动节的工资怎么算，工资总额是3100，里面包含100的交通补贴，每个月只有两天假期

劳动纠纷

2016-04-19 20:25:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4530

你好，律师，我上个月离开公司25天，一个月只有三天假。我休息

国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9985

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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1月31日，请假两天，工作14天。其他时间是法定节假日的元旦

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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01:43

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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我是平面设计师，工资3500，月休4天。星期天休息，2014

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

这个合法吗，还有就是合同工有国庆和清明那种假期吗，这月工资应

你好，搜集加班的证据申请劳动仲裁解决

法定假日值班工资怎么算

10月1日至3日，这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日，这6天为休

法定节假日家政服务员的工资计算

按合同约定　

法定节假日怎样算工资

不合法，计算加班费正常工资/21.75在乘以300%在乘以加班天数

在酒店工作,法定节日应如何算加班工资

应该支付你的加班工资

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

在雇佣童工的情况下，是否需要签订劳动合同？

雇佣童工违法，不能签劳动合同。应立即停止雇佣，报告相关部门，并安排童工就学。如违反，将承担法律责任。

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

试用期工资不结算，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同生命周期的构成要素

劳动合同生命周期要素包括合同期限、工作内容、劳动条件、报酬、纪律、终止条件和违约责任。合同双方应明确

学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的

针对学校强制实习问题，学生可先尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和关切，争取学校理解。若沟通无果，可寻

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离职员工闹事，可选择投诉、申请劳动仲裁或起诉等方式维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性

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