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我在一单位行政部工作达9年（职员），今年刚休完产假到公司上班，被告知我的职位界定已经属于普工，单位人事说降职但是不降薪（职员和普工的工资架构就不一样），请问我不同意公司这样的调整，能否要求公司补偿我，解除我跟公司的劳动关系，我能否得到两倍的补偿？

民事相关

2016-04-18 15:17:03

具体要看劳动合同如何约定
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