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强制加班加点,不加就要劝退,也不给加班费。说是试用期两个月,我都干了5个多月了也没签合同,但工资却按正式员工开了
合同纠纷
2016-04-21 10:29:35
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律师解答共有8条
朋友,你好!根据法律规定,用人单位应当与劳动者协商后延长工作时间,且每日不得超过一小时,特殊情况下最长不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。用人单位不得强制劳动者加班,加班需支付加班费。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资;超过一年未签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同;综上,你可以拒绝用人单位强制加班的要求。如果用人单位以此理由解除劳动关系,需要支付双倍补偿金。
林璐律师
2016.04.18 10:44:00 解答
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权与我联系帮你..
刘哲律师
2016.04.17 21:23:39 解答
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权与我联系帮你。
张俊杰律师
2016.04.17 17:22:03 解答
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权与我联系帮你
尚冰冰律师
2016.04.17 18:54:51 解答
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
隋新律师
2016.04.17 17:25:52 解答
可以申请劳动仲裁!!
马强律师
2016.04.17 20:09:12 解答
可以向劳动部门投诉。
刘忠斌律师
2016.04.18 19:41:31 解答
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权与我联系帮你。...
白雪律师
2016.04.21 10:29:35 解答
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强制加班加点,不加就要劝退,也不给加班费。说是试用期两个月,我都干了5个多月了也没签合同,但工资却按
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强制加班加点,不加就要劝退。而且还不给加班费。说是两个月试用期,可我都干了5个月了,也没跟我签署转正
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