法律知识

试用期不签合同、加班免费均违法

找法网官方整理
2019-02-27 13:18
导读: 一些企业在试用期内不但不给劳动者交纳三险,而且还只发很少的工资。这些企业的做法是错误的,侵犯了劳动者的权益,试用期间,劳动者享有和正常工作时一样的权益。根据原劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日

    一些企业在试用期内不但不给劳动者交纳“三险”,而且还只发很少的工资。这些企业的做法是错误的,侵犯了劳动者的权益,试用期间,劳动者享有和正常工作时一样的权益。

      根据原劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。从以上规定可以看出,试用期的长短是有严格限制的。上述这家企业给叶某规定长达6个月的试用期,而其劳动合同才一年期。在试用期内,经常加班,还没有任何加班工资,并且不给上三险。企业这种利用试用期的做法已经违反了劳动法律法规。

    可向仲裁委提起申诉,维护自己在试用期的合法权利。

    延伸阅读:劳动合同法全文 法律快车劳动法频道为您整理劳动法相关知识,劳动法频道知识分类齐全,欢迎浏览。如果还有其他疑问,请点击劳动法首页查看,感谢您的访问。

劳动纠纷律师团官方
已服务 130102 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期不签合同、加班免费均违法
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
试用期不签合同、加班免费均违法
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同订立的注意事项有哪些?
14050人浏览
劳动合同订立的注意事项有哪些?
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期不签合同、加班免费均违法
马上提问
3456 位律师在线解答中...
与公司签订劳动合同被辞退怎么赔偿
1063人浏览
与公司签订劳动合同被辞退怎么赔偿
个人商标注册流程怎么走
个人商标注册流程怎么走
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
交通肇事罪会吊销驾照吗
交通肇事罪会吊销驾照吗
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我