在小厂上班出了工伤厂里应该管吗 我在小厂上班时不小心被材料割到手老板不肯付我工资
劳动纠纷
2016-04-17 09:57:57
共有3位律师解答
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的，动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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属工伤，厂里应承担相应赔偿责任。
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算工伤，如果工厂为你购买了工伤保险，相关医疗费用就可以申报工伤保险。如果工厂没有为你购买工伤保险，相关医疗费用由工厂承担。老板不支付工资可以去人力资源分局申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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