你好，我是08年11月参加工作，09年3月签订合同。合同签订单位为用工单位以外的劳务公司。中途续签过2次。第三次续签时间为2015年4月1日至2016年12月31日。（续签的劳务公司名字均不同）。 因公司政策，需要裁员。2015年3月15日，我电话通知用工单位并离职（未递交辞职报告）。 请问，1.合同是否有效？2.离职后是否能要求用人单位给予补偿？3.如果需要提起劳动仲裁，有没有时限要求？4.未办理离职手续是否需要承担法律责任。
合同纠纷
2016-04-16 07:33:28
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
