2013.4.20进的一家公司，合同签两年，到期之后并没有续签，但是继续在单位工作，现在马上又要一年了。因为本来就有加班的现象，而且加班费还没有正常上班工资高，想以这个为理由申请劳动仲裁解除劳动关系
劳动纠纷
2016-04-15 23:02:24
共有4位律师解答
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可以申请仲裁，索要加班费和双工资。特别注意的是，双倍工资一定要在一年内提出。
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可以要求双倍工资，关键是收集证据
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可以，还可以主张经济补偿金和双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
