员工隐瞒病情工作中死了，公司该怎么办？他本身就患有癌症，来上班没有告知，跟公司签了协议的
婚姻家庭
2016-04-15 11:08:39
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律师解答共有2条
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如故意隐瞒可以确认劳动合同无效。另只有在工作中突发疾病48小时内抢救无效死亡才视为工伤，本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作
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您好！请问具体协议中怎么约定的？您这种情况很难认定为工伤。
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