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我于2016年1月8日入职，现2016年4月12日，已满3个月。签订劳动合同，但为签正式入职合同（公司说延长试用期），也未能给我办理社保。今天公司以业绩考核不过为理由，要求我离职。我要求公司补偿，公司以各种理由拒绝。我是否可以要求公司赔偿，怎样申请法律援助。谢谢

劳动纠纷

2016-04-12 20:43:54

社保问题先向社保局投诉
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北京家理律师事务所

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劳动合同纠纷 4305

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你要求用人单位支付双倍工资的请求已经过了时效，所以你的请求不能得到支持。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你有权不同意调岗，公司以此不与你续签合同的，需补偿你两个月工资。

企业随意发出罚款通知，我可以提出被迫离职申请经济补偿

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