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我于2016年1月8日入职，现2016年4月12日，已满3个月。签订劳动合同，但为签正式入职合同（公司说延长试用期），也未能给我办理社保。今天公司以业绩考核不过为理由，要求我离职。我要求公司补偿，公司以各种理由拒绝。我是否可以要求公司赔偿，怎样申请法律援助。谢谢

劳动纠纷

2016-04-12 20:43:54

社保问题先向社保局投诉
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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提前一个月通知单位即可。

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公司法动态 19969

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我2015年1月13日入职某物业公司，3月13日与公司签定为

你好，申请劳动仲裁维权。

7年工龄续签合同还要试用3个月？

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2015年12月1日入职，2016年1月6日给了劳动合同我签

到时候你再申请劳动仲裁或投诉

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你要求用人单位支付双倍工资的请求已经过了时效，所以你的请求不能得到支持。

我2013年4月28日入职，签订了3年合同，到现在合同未到期

可以要求支付一年一个月的经济补偿金

我是2012年3月13日入职的，我的合同是3月12日到期的，

你有权不同意调岗，公司以此不与你续签合同的，需补偿你两个月工资。

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