法律咨询

请问员工到达退休年龄了公司要求终止劳动合同并辞退员工，员工是否能获得一定的经济赔偿，如果有该怎么计算.并且在职期间社保还差几年才买清，请问是否可以现在一次买清.

其它综合

2016-04-13 07:36:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

湖南长沙是否支持：公司未为员工足额缴纳社会保险，员工是否可以

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

广东尚尧律师事务所

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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并没有签订不固定劳动合同，最近因为工资分配不公的事情想辞职，

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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以企业欠薪为由员工提出解除劳动合同，有没有经济补偿？

有！根据劳动合同法的规定，因企业原因解除合同的，员工有要求赔偿的权利。

公司强制性要求员工加班员工要求解除劳动合同有经济补偿吗？

若权益被侵犯，申请仲裁。

企业与员工解除劳动合同，员工可主张哪些的经济补偿？

单位应当支付经济补偿金，从入职之日起计算，满一年算一个月工资。如协商不成可申请劳动仲裁。

公司要辞退员工，没签劳动合同，员工应得到怎样的经济赔偿

因公司未签订劳动合同，可要求支付11个月双倍工资，因公司违法解除劳动合同，还可要求公司支付双倍经济补

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