我在公司工伤请病假目前已经3个月，前两个月是按每月薪资的百分之八十，第三个月说按基本薪资的百分之八十，请问基本薪资的百分之八十发放，是指劳动法规定的薪资？还是个人进公司所签署合同上的基本薪资？
合同纠纷
2016-04-12 19:08:59
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你的工伤停工留薪期间，原来的工资福利待遇保持不变，就也是说按照你发生工伤前12个月的平均工资进行计算，不能打折。但是你必须取得工伤认定书，也要让医生开好病假单。
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最低工资，如果是在合理休息期内，那么这个支付额度是不对的
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应当按照受伤前平均工资支付。
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