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因为工伤休养三个月,工资却是每个月1000元

合同纠纷

2013-10-07 20:17:58

工资应该是原来的工资不变，你可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇，不给的话可以申请仲裁
工伤期间原工资福利不变
可以向公司申请工伤赔偿
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