法律咨询
公司内部成立的派遣公司要清算需要与公司签订了无固定期限劳动合同的员工解约,员工不答应怎么办
劳动纠纷
2016-04-12 14:40:37
共有3位律师解答
您好,公司应向员工支付经济补偿金。
协商或者申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
1704
劳务派遣员工能否与实际用人单位签订无固定期劳动合同?
有理由,工作十年劳动者可以申请转为无固定期限劳动合同。
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
劳务派遣合同怎么解除
民法典
766
劳务派遣合同好解除么
民法典
436
跟公司签订无期限劳动合同后公司破产怎么办
您好,可以要求经济补偿金,协商不成可以申请拉动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
民法典
687
用工单位要求员工与劳务派遣公司签订劳动合同合法吗
你好,不合法,可以要求赔偿,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
单位可以解除无固定期限劳动合同把我们推给劳务派遣公司吗?
无固定期限劳动合同无正当理由不能解除。
人咨询过
继续咨询
不服从公司安排可以裁员么?
不服从安排不必然导致裁员。处理方式包括:1.协商,了解员工想法,寻求双方都能接受的解决方案;2.调岗
人咨询过
继续咨询
之前档口是别的老板的,现在档口是我老板的我跟现在的老板打工没
无合同劳动纠纷,可协商或法律途径解决。协商是首选,若不行可向劳动监察投诉,或申请仲裁,注意一年内提出
人咨询过
继续咨询
我签的是三年合同今年6月份合同到期公司不续签每年年假是10天
您能休的年假需视情况而定。若工作1-10年,年假5天;10-20年,年假10天。若公司不续签合同,您
人咨询过
继续咨询
公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估,是否合法?你能拒绝
提出理由,可以重新申请评估
人咨询过
继续咨询
产假期间。应公司要求提前返岗,企业是否需要支付产假工资,还有
可以提前返岗,但权益需保障。操作一,继续休产假,领取生育津贴;操作二,如确需提前返岗,应与公司明确工
人咨询过
继续咨询
在一个工厂上班但老是放假工厂又不辞退我我主动辞职的话就要扣钱
您可以选择与工厂协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑处理效率、成本和自身情况,选择最
人咨询过
继续咨询
是否会算我旷工?是否会通知我来办离职手续?是否还能在旷工之后
你好,是否有相关的证据,可以
人咨询过
继续咨询
请问现在公司给我们交90元,给我们个人扣款90元合理吗
你好,公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险,大部分是公司出钱,如果这部分算在员工身上是不合法的。
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
劳动合同书(固定期限)
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权