您好，我现在一个厂上班十多天，厂里每天加班五个钟，星期天也加班十一个钟。进厂时厂方说七天内辞工没有工资，做两个月才可以辞职。厂里经常罚款，接电话一次两百，下班时做不完的要打完下班卡做完才能走，做不完走罚一百。。。我想辞职，提前30天辞职又怕厂里在这30内变相罚我款，可不可以交了辞职书后不去上班，等三十天去结工资。厂里还没有和我劳动签订合同，我如果以此为由急辞工的话，厂里是不是不可以扣钱？如果扣钱的话急辞工扣多少钱？ 急切期待您的指点与帮助。非常感谢！
劳动纠纷
2016-04-11 15:12:21
共有5位律师解答
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1、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、可请假
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如果公司有劳动合同法第38条规定的违法情形之一的，可以急辞职，公司不仅应该支付工资，还应该支付经济补偿金。
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你好，试用期内劳动者提前三天提出，可以解除劳动合同追问：问题是不知道试用期劳动法规定是多长时间
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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