工做十六年工厂只让我们五六个员工不加班，每天八个小时有活干，没货就待料。别的部门天天加班四个钟。有好多单也不接。这是否是变相解雇，我门该怎么办？
劳动纠纷
2015-03-24 21:27:45
共有2位律师解答
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这种情况不能算是变相解雇，从法律上讲，不安排加班才是最符合劳动法保护劳动者原则的。所以公司正常安排你们工作8小时，按时支付工资，那么公司就没有问题。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询。
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不属于变相辞退，单位有权安排员工加班，员工也无权要求单位安排加班
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
