我是一名普通的超市员工，平时工作兢兢业业，每个工作日都义务加班加点，最近因为一同上班的同事上班时发生了一些事情（超市柜台上出现了有变质的水果没及时下架，被食品安全检查人员查出）部门经理处罚不公，一同上班的员工不罚（没有明确规定哪个员工不质检，导致的变质水果不下架的问题），单单让我主动签自动离职单（在整个部门员工参加的部门列会上），我表示不服，拒签，经理就给我一张印有《劳动合同期限内公司依法解除劳动合同》的离职审批表让我签字，我认为这是公司单方面解除劳动合同，我想问一下公司能不能单方面解除劳动合同？
合同纠纷
2016-04-11 10:39:38
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请问你的工种是什么？查验过期水果是否是你的工作内容？ 单位的解除劳动合同决定是否经过工会程序？单位有无具体的规章制度？你是否明确该规章制度？具体，建议电话咨询。
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你没有过错的情况下，单位单方解除劳动关系属于违法。
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你最后签字了吗？追问：没有，但是我把印有《劳动合同期限内公司依法解除劳动合同》的离职审批表带回家了，上面有部门经理的签字。请问这是证据吗？解答：可以算是证据，但是这个还不能证明是用人单位解除你，最好是单位单方向你给出解除劳动关系的通知，他让你签字是想让你自动离职，这样他们好不承担任何的赔偿或补偿，追问：如果部门经理继续故意刁难，我能拿着这个证据去申请劳动仲裁吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
