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公司突然降薪2000.这样合法吗。老板理由是我技术没有达到他的要求，我干一年了

合同纠纷

2016-04-08 12:40:20

这是不合法的，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付扣除的降薪，并要求公司解除劳动合同支付补偿金，希望我的回答可以帮助您！
不合法，可以向劳动站投诉，得不到解决可申请劳动仲裁。
你好，不合法，向劳动局投诉
不合法，可以向劳动投诉。

追问：我都是拿月薪的，跟深圳底薪不冲突吧
这是不合法的，申请劳动仲裁维权

追问：您好，我都是拿月薪的，跟深圳底薪不冲突吧
不合理，按照你们签订的合同约定履行，协商不成可向劳动局投诉。
你好，可以申请劳动仲裁
不合法，可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
你好，不合法，建议申请劳动仲裁维权
你好，公司行为违法，你可以要求公司补发工资
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员工调岗降薪的法律规定有哪些

在公司干了两年多了,现在公司要以我能力不足、不服从调岗的理由

您好保留证据申请仲裁主张经济补偿金

公司无故调岗降薪怎么办

在公司干了两年多了,现在公司要以我能力不足、不服从调岗的理由

.去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司单方对员工调岗降薪被认定违法

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公司单方对员工调岗降薪被认定违法

我在公司工作拉长8年了、现在公司想用换岗降薪借口炒我

最后一份劳动合同什么时候到期？

企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据

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企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据

我因为怀孕，我和公司有签合同的，现在公司要把我调岗降薪，符合

公司的行为属于单方变更劳动合同，系违法

公司单方对员工调岗降薪被认定违法

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公司单方对员工调岗降薪被认定违法

公司突然降薪，降薪2000，这样合法吗，我都满一年了，

不合法，公司不得随意降工资

公司以各种理由延长试用期，违法吗?

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公司以各种理由延长试用期，违法吗?

我在公司工作了两年半，现在公司进入新的管理层，以口头的方式说

这个是找个专业律师帮下你会比较妥当

企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据

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企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据

公司以对我工作成绩不满，要给我降薪，我未同意，但是公司本月就

申请劳动仲裁，要求补偿。

我工作半年以上，和公司已签订合同，公司无理由将我调职降薪，我

应该可以得到经济补偿。但是需要仲裁。

公司要给我降薪

你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

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