公司克扣工资，不签劳动合同，不买社保，怎么维权
劳动纠纷
2016-04-08 16:33:54
共有5位律师解答
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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可向劳动仲裁庭申诉，请求支付被克扣的工资，并要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资；社保问题可向社保局反映情况，寻求帮助。追问：没有法人代表的身份证和营业执照，公司根本就没有营业执照的，劳动局不受理仲裁，说可以向法院起诉，但起诉也要法人代表的身份证和营业执照
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要看入职多久，可以主张相关权利追问：现在劳动局不受理仲裁，那我要如何起诉呢？需要些什么资料？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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