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请问产假98天，是按员工原来的工资发放吗，如果发放70%是违法的吗，劳动合同并没有写产假期间

其它

2016-04-07 14:09:31

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

请问产假前基本工资为3100，请问公司这样做是合法的吗？不是

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

外观专利无效

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外观设计专利什么情况下无效?

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你好，2019年广州公司员工手册规定只有98天产假，广东省没

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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离婚诉讼状范文怎么写?

离婚诉讼状范文

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你好，律师，我是单位工人，山西的产假是在国家规定的基础上奖励

<p> 国家规定法定产假是98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形

2015年昆山市女职工产假，晚育，产假一共多少天，产假期间工

产假128天。如果有社保，社保中心会有生育津贴的，这作为你的工资

请问法定产假是90天，还是98天，还有产假期间工资如何计算？

各个地方可能会有不同，但最低是九十天

单位不给发放90天产假工资

申请劳动仲裁。

产假期间的工资发放？

员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。

被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因

公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司不续签合同

若公司拒绝支付经济补偿金，您可以采取以下措施：首先，与公司进行友好协商，明确您的权益和要求。若协商无

实习期一个学期没住学校能让学校退住宿费吗

具体操作如下：首先，仔细阅读住宿合同或学校规定，了解退费条件和流程。其次，准备相关证明材料，如未住宿

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