法律咨询

您好，我想咨询一下，我爱人之前在一个单位工作三年，有劳动合同，正常合同到期应该是今年的九月份，结果三月底的时候公司以带打卡为由，想让其离职，我爱人一气之下直接主动辞职，并签了离职协议，请问这种情况可以获得三个月的经济补偿吗？现在已经处于离职状态了！非常感谢！

合同纠纷

2016-04-10 20:01:52

你好，不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

追问：您好，李律师！我爱人现在已经主动离职，公司只把三月份的工资给了，这还能申请补偿吗？
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

追问：您好，顾律师！是个人主动离职可以获得补偿吗？
协商不成，申请劳动仲裁
主动离职无补偿金.
您好，主动离职无补偿金
主动离职无补偿金

追问：这种情况下不能获得补偿吗？
你好，可以主张。
您好，如果个人原因主动离职是没有经济补偿金的。
您好！主动离职，无法获得补偿。
你好，主动离职没有经济补偿金。
如果是主动离职且签有离职申请表，就无法获得经济补偿，除非你爱人有公司同意补偿的文件
主动离职单位不需要支付经济补偿金
如果可以证明是单位要求你爱人离职的，可以要求经济补偿金，如果不能证明，则很难主张。
你好！若是主动提离职是没有经济补偿金的。但如果是在被迫的情况下提出离职的，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
您好主动离职没有补偿
以个人原因或没有原因主动离职是没有补偿的。
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