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我们2004年进厂是计件,2008年改为计时并签劳动活同,2016.04月又要计件,但单价比2004年还低,货要求更高,我们不愿意计件,但老板要强行计件,我们可以找老板赔偿吗
合同纠纷
2016-04-05 11:14:06
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
孟翔律师
2016.04.05 11:14:06 解答
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我们2004年进厂是计件,2008年改为计时并签劳动活同,2016.04月又要计件,但单价比2004
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