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我现在怀孕五个月，公司因为岗位变动，裁员，当时对我劝退，我不同意，之后在没有我同意的情况下对我调岗，还降薪，请问这种情况我该如何维权？胜算有多少？

婚姻家庭

2016-04-06 16:05:08

单位这种情况属于典型的违法解除劳动合同，可以对单位提起劳动仲裁主张赔偿金
您好，对您调岗降薪的理由仅仅是因为您怀孕吗？

追问：不是，是公司裁人，对我劝退，我不同意，就调岗降薪
违法的。。。。。
你可以申请劳动仲裁要求继续履行原劳动合同。
可以对单位提起劳动仲裁主张赔偿金
可以申请劳动仲裁。
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