你好，律师们，公司口头通知我裁员，但没有正式裁员通知，也没有赔偿。现在我不同意 HR让我去一个专门安装摄像头的工作站，回收电话等工作权限。我以后该怎么办？
2022-07-30 20:56:20
律师解答共有1条
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
