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我于2005年进厂，与工厂签定了二次合同，2015年由于我己满50岁，工厂以我己到退休年龄为由，在第二次合同没到期的情况下，又叫签一年的反骋合同，今年又在反骋合同没到期的情况下又要单方解除合同，请问工厂这样做合法吗？，我要怎样维权，谢谢。

劳动纠纷

2016-04-03 09:58:04

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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