法律咨询

私企清明不放假工资也没加倍该怎么办

合同纠纷

2016-04-04 06:28:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节放假不发工资如何维权

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工厂中秋节不放假，工资不翻倍，怎么办？

中秋节上班不是双倍工资，而是加三倍工资，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日加班工资如何计算

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挪用公款罪认定标准2022

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元旦不放假还没有双倍工资，这个怎么说

<p>元旦有一天带薪假。</p><p>1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。</p>

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

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公司假期不放假不加倍工资怎么办？

劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直

国庆不放假怎么办，工资又没加

首先和单位协商，协商不成的向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，都不行的话直接起诉。按照法律规定，职员

法定假日不休息

这样做违反劳动法，可以起诉他们。

法定节日不放假

向有关部门反映。

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法定假日没放假怎么办

可以向当地劳动就业主管部门投诉。

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法定节假日不放假

不合理也不合法，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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需要看合同是如何约定的了

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合同解除后不可恢复。但双方可就原合同内容再次签约，或根据履行情况请求恢复原状、采取补救措施并请求赔偿

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可以手写补充。操作如下：1.双方协商一致，确定补充内容；2.在合同空白处或另附纸张手写补充条款；3.

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协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致，签订退费协议；法律途径则需收集证据，向法院起诉或

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兼职服务费退还可协商或诉讼处理。具体选择哪种方式需考虑实际情况，如合同条款清晰度、双方沟通效果等。协

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