我是2015年9月到公司任仓库管理员一职，但是没保管仓库钥匙，钥匙由主管和另一名管理员保管，今年2月盘存仓库差3万元的货，没查清楚是怎么不见的，推测可能是货发重了，没报警，内部处理了，今年的3月3号辞退了我，理由是公司业务量下降，现在发2月的工资.应发3400，扣了2800，说是要赔偿丢失的货物，经我了解，公司承担了一半的损失（15000.00），另一半由员工承担，我想问一下，这样扣罚我的工资的比例对不对，不对那应按什么比例扣
劳动纠纷
2016-03-31 11:39:07
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非因为你方的原因造成单位的损失，是有单位自担风险的，建议您直接到当地劳动局申请仲裁处理、
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您好！您公司的内部规章制度是如何规定的？
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据你所述，你没有责任，公司不能扣你的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
